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En tant que membre du personnel :

 

Je suis en souffrance dans mon job.
Je suis au bord de l'épuisement.
J’ai le sentiment de toujours devoir faire plus
Je suis victime de harcèlement.
J’ai du mal à m’intégrer.
J'ai perdu mon job.

 

Je cherche un job.
Je veux me réorienter.
Je veux m’épanouir dans mon travail. 


 

 

En tant que patron, associé, directeur, responsable d'équipe :

 

Vous souhaitez aller vers une entreprise plus humaniste ?

En tant qu’indépendant, patron, collaborateur d’une petite entreprise,...
vous avez entrepris une aventure, celle de réaliser un rêve, de mettre vos talents au profit des autres ? Vous vous sentez seul responsable ? Vous souhaitez que cela change ? Vous avez le sentiment de combat, d’épuisement ? 
Peut-être n’est-ce pas tout à fait comme vous l’aviez imaginé, vous rencontrez des difficultés avec les personnes qui vous ont rejoints pour répondre à votre succès grandissant ?

Dans l’enthousiasme d’aller toujours plus loin, peut-être êtes-vous tombés dans certains pièges, celui de ne pas avoir tenu compte du facteur humain, celui de sous-estimer les besoins, les qualités, les valeurs de chacun et de vous-même ? Peut-être vous sentez-vous victime de la crise ? Vous vous trouvez dans une spirale, une impasse dont vous ne savez comment sortir, qui peut vous coûter cher en conflits, démotivation, absentéisme, licenciements, recherche de personnel ?

Après 25 années dans l’entreprise (petite, moyenne, familiale et multinationale), je mets à profit mon bagage professionnel et personnel d’expériences riches. Je m’adresse aux petites entreprises qui souhaitent investir dans le facteur humain, la source du succès de l’entreprise.

Je peux vous aider à :

  • Mettre des outils en place pour gérer les conflits, le stress

  • Découvrir en chacun le potentiel co-créateur, les forces, les talents

  • Cultiver un esprit d’équipe

  • Stimuler l’initiative, l’écoute, le partage, la complémentarité

  • Revoir l’organisation, la structure

  • Mieux gérer son temps

  • Être plus assertif, mettre des limites, Oser dire non

  • Améliorer la communication ascendante et descendante

  • Réfléchir aux actions à prendre pour redynamiser l’entreprise

  • Optimaliser les espaces, les rendre plus accueillant

  • Faire de son lieu de travail, un lieu de plaisir

  • Prévenir le burnout

Ensemble, nous découvrons la complémentarité, le potentiel de chacun, la valeur ajoutée, les difficultés pour faire fructifier les idées, la créativité, la proactivité, l’autonomie, l’esprit d’équipe, la co-responsabilité, l’authenticité pour développer une énergie gagnante.

 

En pratique : nous prenons RDV pour une première rencontre de 2h dans l’accueil de ce qui est difficultés. Nous établissons ensemble les priorités, les besoins, un programme sur-mesure en contenu et en durée.

Un petit investissement qui est un réel gain d’argent
et d’avenir pour votre entreprise.